8月5日，长江证券（上海）资产管理有限公司（简称“长江资管”）发布公告称，因工作调整，杨忠不再担任公司董事长职务，由张波接任该职位。
至此，这家管理规模突破600亿元的公募券商资管，完成了“一把手”更迭。张波是一名在长江证券体系内成长近19年的“老兵”，从业轨迹横跨营业部、营运管理总部、信用业务部及长江资管；而离任的杨忠将重回长江证券总部，这一“体系内轮岗”安排已成为长江证券及其子公司人事调整的常态化机制。
19年体系内老将履新，杨忠离任另有安排
公告显示，新任董事长张波拥有丰富的金融行业从业经历，在长江证券体系内任职近19年。其职业生涯起步于长江证券彭刘杨路证券营业部交易岗，随后在营运管理总部、信用业务部等核心部门担任重要职务。
张波的从业轨迹覆盖风险管理、产品设计、业务管理等多个领域：2007年10月至2010年10月，他在长江证券营运管理总部先后负责渠道督导与风险管理；2010年10月起转至信用业务部，历任风险管理岗、产品经理岗，2016年4月升任该部门副总经理；2018年5月起，他进入长江资管，先后担任资产管理总部总经理、结构融资部与质量控制部总经理；2019年8月回归长江证券总部，以信用业务部副总经理身份主持工作，并于2020年9月升任总经理，直至此次履新。
对于离任董事长杨忠，公告披露其离任原因为“工作调整”，关于其后续安排，公告称“另有安排”。据了解，2024年3月，长江资管内部曾发生系列高管调整，高占军因工作调整离任董事长后，由原总经理杨忠升任长江资管董事长。此次卸任后，他将重回长江证券总部。
实际上，长江证券内部子公司高管和部门总之间的调整已有先例。例如，此前长江证券托管部总经理高稼祥也在2025年4月调任长江保荐总经理。这种“体系内轮岗”的人事安排，已成为长江证券优化人才配置的常态化机制。
管理规模突破600亿，公募业务增长强劲
据悉，长江证券通过长江资管和长信基金开展资产管理、公募业务，两者均有公募牌照。其中，长江资管成立于2014年，是长江证券全资子公司，于2016年1月、2017年6月相继获得公募基金管理业务、受托管理保险资金业务资格。
从经营数据来看，长江资管近年业绩表现亮眼。长江证券2025年年报披露，截至2025年末，长江资管总体管理规模606.02亿元，同比增长19.81%；公募基金规模390.92亿元，同比增长47.26%，其中公募非货规模247.47亿元，同比增长62.46%。
产品体系方面，长江资管产品布局由“单产品补缺”迈向“序列化、体系化”，形成覆盖“稳、增、弹”的多层次框架，固收、固收+、指数增强、主题基金、结构型、多资产、量化等多条产品线全面推进。渠道拓展实现多点突破，渠道端实现“银行百亿、电商突破、机构扩面”的格局，增长模式由单线依赖转向均衡协同。投研体系方面，固收、权益、量化、FOF多引擎格局初步成型，主动管理能力与多元策略能力同步提升。
2026年，长江资管表示，将立足湖北、服务全国，围绕产品布局、投研能力、渠道体系建设、深耕湖北等方面统筹发力。在产品布局上打造横向协同、纵向递进的三层产品谱系，横向上推动固收基金、权益基金、多资产与私募产品的三大产品线设计，纵向上形成“纯债稳基础、固收+扩规模、主题与增强提弹性”的递进式谱系。在投研管理方面，加快构建跨资产类别的一体化投研体系，打破固收、权益、量化、FOF等业务条线壁垒。在渠道拓展上升级渠道格局，银行渠道继续做深主渠道布局，电商渠道扩大定制化供给比重，券商渠道以内部协同为核心推动零售规模做大。
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